Directeur Général – secteur handicap (Spa)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) pour l’ASBL Saint‑Michel, organisme agréé par l’AVIQ et spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Le poste, basé à Spa (Belgique), est à pourvoir en CDI.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’établissement en conformité avec les valeurs, l’objet social et les exigences de qualité et de bientraitance.
• Elaborer le contrat d’objectifs à six ans (à partir de juin 2027) en alignant enjeux financiers, pédagogiques et sociaux.
• Assurer la gestion optimale des ressources humaines : organigramme, staffing, temps de travail, paie et conformité légale.
• Mobiliser, responsabiliser et fédérer les équipes en collaboration avec les responsables pédagogiques, RH, finance, technique et cuisine.
• Superviser la gestion financière, juridique et économique de l’ensemble des services, y compris les achats et les projets d’infrastructure.
• Participer aux instances de concertation sociale (CE, CPPT) et garantir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.

Profil recherché

• Expérience confirmée à un poste de direction générale ou de direction d’établissement dans le secteur médico‑social ou associatif.
• Bonne connaissance du cadre législatif belge relatif aux établissements pour personnes en situation de handicap.
• Capacité à piloter des projets stratégiques et à gérer des équipes pluridisciplinaires d’environ 110 collaborateurs.
• Excellentes compétences en communication et en conduite du changement.

Compétences requises

• Management d’équipes et conduite de projets.
• Gestion budgétaire et financière.
• Maîtrise des obligations légales en matière d’emploi et de protection sociale.
• Capacité d’analyse et de prise de décision stratégique.

Ce que nous offrons

• Un poste à responsabilité au sein d’une structure reconnue et engagée.
• Un environnement de travail stimulant avec une équipe pluridisciplinaire.
• Des perspectives d’évolution liées à la mise en place du nouveau contrat d’objectifs.