Recruiter – Werving & Selectie

Over de functie

Ben jij een energieke recruiter die graag persoonlijk contact legt en kandidaten overtuigt om de volgende stap in hun carrière te zetten? Bij Synergie zoeken we een gedreven professional die ons wervingsproces van A tot Z kan beheren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar kandidaten via job sites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen en voeren om ervaring, competenties en motivatie van kandidaten te ontdekken.
• De juiste vacature voorstellen en kandidaten begeleiden naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten, hun personeelsbehoeften begrijpen en advies geven.
• Administratieve opvolging: klant‑ en kandidatenfiches up‑to‑date houden, contracten en werkpostfiches verzorgen, vacatures posten.
• Salesactiviteiten: nieuwe klanten identificeren, overtuigen en deals sluiten.

Gewenst profiel

• Bachelor‑diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Passie voor het rekruteren van arbeidersprofielen (chauffeurs, productiemedewerkers, techniekers).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Frans.
• Stressbestendig, nieuwsgierig en leergierig binnen HR en werving.
• Initiatiefnemend, hands‑on en enthousiast.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met job boards en netwerken voor kandidatenwerving.
• Bekwaam in het voeren van telefonische en schriftelijke gesprekken.
• Administratieve nauwkeurigheid en kennis van contractbeheer.

Wat wij bieden

• Afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief.
• Loon tussen €2.400 en €3.000 bruto per maand, aangevuld met een bonussysteem.
• Maaltijdcheques, ecocheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• 32 verlofdagen, 1 thuiswerkdag per week en thuiswerkvergoeding.
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget vanaf 2 jaar ervaring.
• Doorgroeimogelijkheden, opleidingen, coaching en begeleiding.