Plant HR Manager – Gestion RH d’usine

À propos du poste

Nous recherchons un Plant HR Manager pour notre site de Vielsalm (près de Malmedy), où travaillent environ 300 collaborateurs répartis sur deux business units (panneaux MDF et sols stratifiés). Vous accompagnerez le management dans l’organisation du travail, la composition des équipes et la définition de la stratégie des talents.

Missions principales

• Aider le management à organiser le travail, composer les équipes et définir la stratégie des talents en fonction de la stratégie de l’entreprise.
• Aligner les processus et procédures pour les deux divisions et collaborer régulièrement avec le management.
• Participer au développement de l’organisation de l’usine et proposer des solutions RH adaptées aux deux business units.
• Contribuer à la création d’une culture d’entreprise axée sur le bien‑être des collaborateurs.
• Participer aux projets RH du groupe UNILIN (accueil, formation, feed‑back, communication interne, numérisation).
• Garantir l’administration du personnel et le traitement des salaires en collaboration avec les spécialistes payroll.
• Établir une relation de confiance avec les partenaires sociaux et défendre les intérêts de l’entreprise et des salariés.

Profil recherché

• Master ou expérience équivalente.
• 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement industriel, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Manager.
• Orientation développement organisationnel et gestion des talents.
• Enthousiaste, communicatif, orienté service, autonome, persévérant, intègre et proactif.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Chèques repas, assurance groupe et hospitalisation.
• Mobilité prise en charge et choix parmi une gamme de voitures électriques avec solution de recharge.
• Stratégie de durabilité claire et réductions sur les produits Unilin.
• Accès à la plateforme benefits@work et statut Top Employer.