Human Resources Director

Over de functie

Als Human Resources Director bij Agristo ben je de strategische leider en hands‑on verbinder in een internationaal groeiverhaal binnen de maakindustrie. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte HR‑strategie die de sterke bedrijfsgroei optimaal ondersteunt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een internationale HR‑strategie die aansluit bij de groeidoelstellingen.
• Aansturen, coachen en professionaliseren van het internationale HR‑team (HR‑managers, HR‑BP’s en Shared Services).
• Initiëren en begeleiden van organisatie‑ en transformatietrajecten op verschillende productielocaties.
• Beheren en optimaliseren van industriële relaties en het overleg met sociale partners op lokaal en internationaal niveau.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete HR‑initiatieven met impact op ontwikkeling, retentie en productiviteit.
• Harmoniseren van HR‑processen, policies en systemen binnen Europa, met behoud van lokale flexibiliteit.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor senior plant management en plant directors op het gebied van talent, cultuur en organisatieontwikkeling.

Gewenst profiel

• Pragmatische, no‑nonsense leider met een ondernemende mindset.
• Uitstekende stakeholder‑managementvaardigheden en vermogen om op elk organisatieniveau impact te maken.
• Empathisch, standvastig en analytisch sterk.
• Minimaal een masterdiploma in HRM, rechten, bedrijfskunde of organisatiepsychologie.
• 8‑10 jaar aantoonbare ervaring in een senior HR‑rol binnen een multisite internationale context, bij voorkeur in de maak‑ of productieomgeving.
• Diepgaande kennis van industriële relaties, collectief sociaal overleg en syndicale dynamieken.
• Ervaring met het aansturen van decentrale internationale teams en Shared Services structuren.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels; kennis van andere Europese talen is een plus.

Vereiste vaardigheden