Junior Business Developer Engineering

Over de functie

Als Junior Business Developer Engineering bouw je stap voor stap mee aan je eigen business unit binnen een dynamische consultancy‑omgeving. Je combineert sales, recruitment en relatiebeheer en krijgt de kans om je breed te ontwikkelen in de sectoren engineering, industrie en bouw.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het identificeren en benaderen van potentiële klanten.
• Opbouwen en uitbreiden van klantrelaties en detecteren van opportuniteiten bij bestaande klanten.
• Adviseren van klanten over projectoplossingen en talent.
• Samenwerken met recruitmentcollega’s om de juiste match te maken en kandidaten te zoeken via LinkedIn, jobboards en netwerk.
• Regelmatig contact onderhouden met consultants op project, hen begeleiden en ondersteunen.
• Opvolgen van projecten, contracten en administratie; werken met KPI’s en rapporteren over resultaten.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma in business, HR, technologie of een verwante richting.
• 0–2 jaar ervaring in sales, recruitment of consultancy (starters welkom).
• Sterke communicatieve vaardigheden, commerciële mindset en proactieve, resultaatgerichte houding.
• Hoge energie voor netwerken en relaties opbouwen.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van LinkedIn en jobboards voor werving.
• Basiskennis van KPI‑monitoring en administratieve processen.

Wat wij bieden

• Competitief salaris met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonus).
• Intensief onboarding‑ en opleidingsprogramma.
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Dynamische werkomgeving met focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling.