HR Generalist met brede verantwoordelijkheid

Over de functie

Als HR Generalist bij Flanders Food Productions speel je een centrale rol in de verdere professionalisering van onze HR-functie. Je werkt in een dynamische productieomgeving waar groei, cultuur en procesoptimalisatie hand in hand gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van evaluatie‑ en functioneringsgesprekken en leidinggevenden coachen in performance management.
• Meewerken aan successieplanning en talentontwikkeling binnen de organisatie.
• Voeren van HR‑gesprekken met medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van operationele HR‑processen, waaronder payroll back‑up, facturatiecontrole en HR‑administratie.
• Beheren van het wagenpark en opvolgen van medische onderzoeken.
• Actief bijdragen aan HR‑projecten rond loontransparantie, interne communicatie en procesoptimalisatie.
• Opstellen van HR‑rapportages, KPI’s en bewaken van de kwaliteit van HR‑data.
• Meedenken over verbeteringen en structuur aanbrengen in een groeiende organisatie.

Gewenst profiel

• Enkele jaren ervaring in een brede HR‑functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Bachelor in HR, personeelswerk of arbeids‑ en organisatiepsychologie.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Proactieve, hands‑on mentaliteit met een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen met medewerkers en leidinggevenden.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑systemen zoals AFAS, Acerta en GPS.

Wat wij bieden

• Een brede HR‑rol met veel autonomie en impact.
• Een organisatie in volle groei met ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van HR.
• Aantrekkelijk salarispakket tussen €3.600 en €4.500 bruto per maand, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.
• Voltijds contract (4/5‑de bespreekbaar) en een file‑vrije werkomgeving in Lommel.
• Veel afwisseling tussen operationele HR, coaching en projecten.