Learning & Development Specialist

Over de functie

Als Learning & Development Specialist ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een toekomstgericht leerbeleid binnen een moderne productieomgeving. Je draagt bij aan de groei van medewerkers en aan de continue verbetering van processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een L&D‑strategie afgestemd op productie, techniek, kwaliteit en leiderschap.
• Uitwerken van leertrajecten en competentiegerichte opleidingspaden.
• Organiseren van opleidingen, trainingen, certificeringen en verplichte veiligheid‑ en kwaliteitscursussen.
• Analyseren van de impact van leerinterventies en vertalen naar verbeteracties.
• Opzetten en beheren van onboarding‑programma’s en moderne leeroplossingen zoals e‑learning, workshops en on‑the‑job training.
• Implementeren en onderhouden van een Learning Management System (LMS) en integreren van digitalisering en AI in leerprocessen.
• Samenwerken met leidinggevenden, HR en externe partners; rapporteren aan de HR‑director.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of masteropleiding, of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste ervaring in Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Kennis van didactiek en moderne leervormen.
• Analytisch sterk en datagedreven.
• Vlot in Nederlands en Engels.
• Proactief, creatief en communicatief sterk.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Learning Management System (LMS).
• Gevorderde vaardigheden in Excel.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket.
• 42 verlofdagen inclusief feestdagen.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei.
• Extra voordelen in een groeiende organisatie.