Consultant recrutement – agence d’intérim

À propos du poste

En tant que consultant recrutement en agence d’intérim, vous participez activement aux activités quotidiennes de l’agence et accompagnez les clients dans leurs besoins en personnel.

Missions principales

• Participer aux tâches journalières de l’agence : recrutement, présentations spontanées de candidats et suivi administratif.
• Répondre aux demandes des clients avec une approche qualitative et commerciale.
• Rechercher des candidats pour les postes Office, Industrie, Logistique et Vente.
• Rédiger les descriptifs de fonction, réaliser les screenings téléphoniques et planifier les entretiens.
• Assurer le suivi des candidats et des clients ainsi que l’encodage des informations liées.
• Gérer les plannings, les priorités et les urgences.

Profil recherché

• Profil junior (0‑5 ans d’expérience) avec une personnalité dynamique.
• Formation supérieure de type bachelier (secrétariat, sciences humaines ou équivalent).
• Première expérience dans le recrutement en intérim ou la gestion de planning appréciée.
• Facilité de contact, orientation client et résultats, sens du détail, rigueur et organisation.
• Initiative, persévérance et permis de conduire.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Formation professionnelle accompagnée de coachings.
• Salaire attractif et avantages extra‑légaux (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation après 6 mois).
• Contrat intérim de 3 mois avec possibilité d’engagement en CDI.
• Environnement jeune, dynamique et en pleine croissance.