HR Payroll Officer

Over de functie

Als HR Payroll Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor payroll, personeelsadministratie en sociaaljuridische vraagstukken binnen de verschillende vennootschappen van Hasco Invest. Je zorgt voor een correcte en tijdige verloning en draagt bij aan de optimalisatie van HR‑processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de tijdige en correcte loonverwerking van zowel bedienden als arbeiders.
• Bewaken van maandelijkse, kwartaal‑ en jaarlijkse payroll‑deadlines.
• Opstellen van loonsimulaties bij indiensttredingen, loonwijzigingen en optimalisaties.
• Uitvoeren van controles en berekeningen bij indexeringen, correcties en uitdiensttredingen.
• Beheren van personeelsadministratie van indiensttreding tot uitdiensttreding over alle vennootschappen.
• Adviseren van HR, leidinggevenden en medewerkers over loon, verlof en sociale wetgeving.

Gewenst profiel

• Relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie, bij voorkeur voor zowel bedienden als arbeiders.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet, ook tijdens drukke payrollmomenten.
• Analytisch sterk en vaardig met cijfers, HR‑data en rapporteringen.

Vereiste vaardigheden

• Kunnen vertalen van complexe payroll‑ en sociaaljuridische materie naar helder advies.
• Ownership nemen, proactief meedenken en continu zoeken naar procesverbeteringen.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering, fietsleasing, gsm, laptop, 12 ADV‑dagen, Benefits@Work).
• Een sleutelrol met directe impact op medewerkers en bedrijven, korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief.
• Toegang tot een gezonde werkomgeving, bedrijfskinesist en een office dog.