Digital Recruiter

Over de functie

Als Digital Recruiter werk je hand in hand met Key Account Managers, founders en klanten om hun business challenges te begrijpen, de juiste rekruteringsstrategie te bepalen en de experten te identificeren die het verschil maken. Je bent betrokken vanaf het eerste klantgesprek tot de onboarding van een consultant.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Nauw samenwerken met Key Account Managers om de business challenges van klanten te begrijpen en de beste rekruteringsstrategie te bepalen.
• Digitale professionals sourcen, benaderen en engageren via LinkedIn, netwerken, referrals en andere creatieve kanalen.
• Consultants interviewen om zowel hun technische expertise als hun ambities, motivaties en carrièredoelen te begrijpen.
• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven en sourcingstrategieën continu verbeteren.
• Klanten de meest relevante experts voorstellen en hen adviseren over de inzet.
• Consultants begeleiden door het volledige rekruteringstraject, van het eerste gesprek tot onboarding en langetermijnopvolging.
• Een eigen community van digitale experts uitbouwen en onderhouden, en een erkend aanspreekpunt worden binnen jouw markt.

Gewenst profiel

• Eerste ervaring in rekrutering, via een stage of een professionele functie.
• Oprecht nieuwsgierig en graag nieuwe mensen ontmoet.
• Relaties opbouwen en het vertrouwen van mensen winnen.
• Vlot communiceren in het Engels en Nederlands; kennis van Frans is een plus.
• Verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en naar ambitieuze doelen toewerken.
• Gedreven om te leren over technologie en een carrière in IT‑rekrutering op te bouwen.

Wat wij bieden

• Bedrijfswagen
• Nettovergoeding
• Maaltijdcheques
• Volledige hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering & pensioenplan
• Prestatiebonus
• Hybride werken
• Continue coaching en opleiding
• Echte verantwoordelijkheid vanaf dag één
• Een echte kans om je carrière te laten groeien bij DigiTribe