Junior Recruiter (voltijd) – Deinze

Over de functie

Als Junior Recruiter ben je de verbindende schakel tussen talent en onze klanten. Je werkt in een kleinschalig team waar kwaliteit, integriteit en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om elke vacature grondig te behandelen en duurzame matches te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar talent via LinkedIn, onze interne database en creatieve kanalen.
• Passief talent aantrekken en triggeren met gerichte communicatie.
• Diepgaande gesprekken voeren om motivatie, competenties en culturele fit te beoordelen.
• Kandidaten begeleiden van eerste contact tot ondertekening en nazorg bieden.
• Het recruitmentproces administratief beheren en up-to-date houden.

Gewenst profiel

• Doorzetter die niet opgeeft bij een ‘nee’ en energie haalt uit het vinden van de juiste match.
• Ondernemende aanpakker die zelf initiatief neemt en processen in beweging zet.
• Communicatief sterk, in staat om mensen te enthousiasmeren en vertrouwen te winnen.
• Integer, discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Leergierig, stelt vragen en leert snel van ervaringen.
• Vloeiend Nederlands; kennis van Engels of Frans is een plus.
• Woonachtig binnen een straal van ±30 km rond Deinze.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare sourcing tools.
• Bekendheid met het gebruik van een candidate database of ATS.
• Basiskennis van online assessment tools.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques.
• Hechte, warme werkomgeving in een vlakke organisatie waar jouw stem wordt gehoord.
• Modern kantoor in Deinze, goed bereikbaar en met voldoende parkeergelegenheid.
• Ruimte om mee te bouwen aan de groei van het kantoor en de organisatie.
• Teamactiviteiten die zowel hard werken als samen vieren stimuleren.