Coordinateur(trice) Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que Coordinateur(trice) Ressources Humaines, vous soutenez les opérations RH d’une société de titres‑services basée à Bruxelles. Vous êtes garant(e) du suivi administratif du personnel, du recrutement à fort volume, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et du support quotidien aux équipes.

Missions principales

• Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage des dossiers du personnel, ainsi que la saisie précise des informations dans les outils internes.
• Gérer le processus complet de recrutement : tri des candidatures, présélection, entretiens, rédaction des dossiers d’embauche et suivi des intégrations.
• Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs, présenter les procédures internes, coordonner les équipements et assurer le suivi des phases d’on‑boarding et d’off‑boarding.
• Servir de point de contact RH pour les salariés, répondre aux demandes d’absences, de congés, de documents et participer au suivi des accidents de travail et du chômage économique.
• Planifier et coordonner les formations internes, gérer les aspects logistiques et assurer le suivi administratif post‑formation.

Profil recherché

• Expérience avérée dans une fonction RH, administrative ou opérationnelle.
• Capacité à traiter un volume soutenu de candidatures et de dossiers sans perdre le fil.
• Excellente organisation personnelle, sens des priorités et rigueur administrative.
• Autonomie, communication claire et professionnelle adaptée à différents interlocuteurs.

Compétences requises

• Maîtrise des bases administratives et sociales belges (contrats, C4, chômage économique, accidents de travail) – atout.
• Aisance avec les outils numériques et la digitalisation des processus RH.