Recruiter – dynamisch talent zoeken

Over de functie

Word het kloppende hart van onze rekrutering! Elke dag help je mensen een baan te vinden die hun leven verandert, terwijl je bedrijven écht leert kennen en de perfecte match maakt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar nieuwe kandidaten via jobboards, sociale media, jobbeurzen en scholen.
• Frisse rekruteringsacties bedenken zodat talent jou makkelijk kan vinden.
• Eerste contactpunt voor kandidaten: ontvangen, screenen, testen en professioneel begeleiden gedurende het volledige proces.
• De cultuur, waarden en verwachtingen van klanten doorgronden om de juiste kandidaat te selecteren.
• Passende kandidaten overtuigend voorstellen en nauwe relaties met klanten onderhouden.
• Samenwerken met het team, prioriteiten afstemmen en elkaar versterken.

Gewenst profiel

• Bachelor of relevante ervaring binnen rekrutering.
• Vloeiend Nederlands spreken en schrijven.
• Energie halen uit contact met mensen.
• Teamplayer die flexibel kan schakelen tussen verschillende taken.
• Rustig, efficiënt en gefocust tijdens piekmomenten.
• Overtuigingskracht, commerciële feeling en een proactieve houding.
• Targets zien als een gezonde uitdaging en kansen snel herkennen.

Vereiste vaardigheden

• Zoeken en benaderen van talent via diverse kanalen.
• Screenen en testen van kandidaten.
• Inzicht in klantcultuur en -behoeften.
• Relatiebeheer en advies aan klanten.
• Samenwerken in een dynamisch team.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris van €2710.
• Netto onkostenvergoeding van €50.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Eco‑cheques €250 per jaar.
• Laptop en GSM‑abonnement.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Bedrijfswagen (Toyota Yaris) vanaf dag 1.
• Bonussysteem op teamresultaten.
• Internet thuis.
• 32 verlofdagen.
• Benefits@work met diverse kortingen.
• Opleidingsprogramma: fysieke trainingen, webinars, e‑learning en learning on the job.