Allround HR & Communicatie manager

Over de functie

Als Allround HR & Communicatie manager ben je de verbindende schakel tussen de directie, het sociaal secretariaat en onze medewerkers. Je werkt vanuit onze vestiging in Brussel en draagt bij aan zowel de interne als externe uitstraling van Groep Stevens.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR‑strategie in samenwerking met de directie.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie, inclusief loonverwerking, contracten en personeelsdossiers.
• Aanwerven, onboarden en ontwikkelen van talent om de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Zorgen voor een correcte loonadministratie en het onderhouden van relaties met externe partners zoals uitzendbureaus en het sociaal secretariaat.
• Opstellen van HR‑rapportages en analyses ter ondersteuning van strategische beslissingen.
• Ontwikkelen van een gestructureerde interne communicatiestrategie om de verbinding tussen vestigingen te versterken.
• Beheren en ontwikkelen van externe communicatiekanalen, waaronder website en sociale media.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑rol.
• Relevante bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Organisatorisch talent met een sterk oog voor detail en een hands‑on mentaliteit.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Discretie, integriteit en een proactieve houding.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑software.
• Uitgebreide kennis van MS Office, met name Excel, Word en PowerPoint.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel autonomie.
• De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in de groei en professionalisering van een dynamische, circulaire onderneming.
• Een inspirerende werkomgeving in een internationaal team.