Recruteur / Recruteuse en agence de staffing

À propos du poste

En tant que recruteur ou recruteuse chez Synergie, vous êtes le visage de votre agence et pilotez l’ensemble du processus de recrutement, du contact client à l’entretien candidat.

Missions principales

• Contacter quotidiennement les PME locales pour proposer des profils identifiés.
• Accueillir et évaluer les candidats en entretien afin de vérifier leur adéquation avec les besoins des clients.
• Recruter activement via jobboards, annonces et réseau personnel.
• Assurer le suivi complet des clients et prospects, de la prise de contact à la clôture du mandat.
• Gérer les fins de contrat et proposer des solutions avant la fin de journée.
• Prendre le relais du responsable d’agence en son absence et veiller au bon fonctionnement de l’agence.
• Identifier et proposer des améliorations opérationnelles.
• Développer le portefeuille clients de façon continue.

Profil recherché

• Bachelier ou master en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou équivalent.
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
• Proactivité, orientation résultats et véritable appétence commerciale.
• Première expérience réussie dans l’intérim, le recrutement ou les RH.

Compétences requises

• Excellente communication téléphonique et en face à face.
• Capacité d’évaluation rapide des compétences des candidats.
• Gestion rigoureuse de l’administration du recrutement.

Ce que nous offrons

• Salaire de 2 400 à 3 000 € brut mensuel selon expérience.
• Chèques‑repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.
• Système de primes lié aux résultats.
• Voiture électrique ou budget mobilité après 2 ans.
• 1 jour de télétravail par semaine avec prime nette.
• Éco‑chèques, laptop fourni.