Recruitment Consultant (360°) in de IT-sector

Over de functie

Als Recruitment Consultant (360°) beheer je het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor ervaren IT-professionals. Je werkt zowel met KMO’s als grotere ondernemingen en begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitbouwen en onderhouden van klantenrelaties binnen de IT-markt via een adviserende en commerciële aanpak.
• Actief detecteren van nieuwe opportuniteiten, onderhandelen en afsluiten van samenwerkingen.
• Zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, events en social media.
• Screenen en selecteren van kandidaten op expertise, ervaring en cultural fit.
• Coördineren en plannen van interviews tussen klant en kandidaat met duidelijke communicatie.
• Opvolging van zowel kandidaten als klanten om duurzame samenwerking te garanderen.

Gewenst profiel

• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Eerste ervaring in recruitment, sales of een vergelijkbare commerciële rol.
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van LinkedIn en jobboards voor kandidaatsearch.
• Effectieve communicatie en onderhandelingsvaardigheden.

Wat wij bieden

• Competitief bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.800.
• Onbeperkt commissiesysteem tot 32% per plaatsing.
• Firmawagen (BMW) met laadpas, iPhone, laptop, AirPods.
• Mealcheques, hospitalisatieverzekering, ecocheques, laadpaal.
• Onkostenvergoeding €150‑€250.
• Intensieve begeleiding en coaching, interne en externe opleidingen.
• Incentives: culinaire etentjes, workations, teambuildings, trips naar Spa‑Francorchamps, jaarlijkse skireis.