Learning & Development Coördinator

Over de functie

Als Learning & Development Coördinator ben je verantwoordelijk voor het continu ontwikkelen van onze medewerkers en het waarborgen van kwaliteit‑ en veiligheidsnormen. Je krijgt de kans om een volledig opleidingsbeleid op te zetten en uit te breiden binnen een stabiele, groeiende organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en structureren van een intern opleidingsbeleid (academy, train‑the‑trainer, processen).
• Opstellen en beheren van het jaarlijks opleidingsplan in samenwerking met teamverantwoordelijken.
• Coördineren van interne en externe opleidingen (veiligheid, hygiëne, productie, …).
• Beheren van opleidingsbudgetten en aanvragen van subsidies.
• Ontwikkelen van opleidingsmateriaal, werkinstructies en onboardingtrajecten.
• Beheren en optimaliseren van digitale leerplatformen en opleidingsadministratie.
• Opvolgen, rapporteren en evalueren van opleidingsresultaten en bijdragen aan continue verbetering en auditvoorbereiding.

Gewenst profiel

• Bachelor of graduaat in HR, Learning & Development, didactiek of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring binnen L&D en met e‑learningplatforms.
• Sterk organisatorisch en administratief, met oog voor structuur.
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor zowel productie‑ als kantooromgeving.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met e‑learningplatforms.
• Vloeiend in MS Office en digitale tools.

Wat wij bieden

• Onmiddellijk een vast contract met flexibel uurrooster.
• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (groeps‑ en hospitalisatieverzekering, fietsplan, maaltijd‑ en ecocheques, extra verlof via anciënniteit, 8 betaalde ADV‑dagen).
• Regelmatige teamactiviteiten en een positieve werksfeer waarin initiatief en ontwikkeling centraal staan.