Learning & Development Coördinator

Over de functie

Als Learning & Development Coördinator ben je de drijvende kracht achter ons opleidingsbeleid in een dynamische productieomgeving. Je ontwikkelt en implementeert een nieuwe Opleidingsacademie en ondersteunt medewerkers bij hun professionele groei.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het jaarlijkse opleidingsplan voor alle afdelingen.
• Inventariseren van opleidingsbehoeften in samenwerking met afdelingshoofden.
• Coördineren van interne en externe trainingen, inclusief veiligheid, voedselveiligheid, machinebediening en hygiëne.
• Beheren van het opleidingsbudget en aanvragen van subsidies.
• Organiseren en uitwerken van opleidingsmateriaal en werkinstructies.
• Implementatie en beheer van digitale leerplatformen.
• Administratieve opvolging van opleidingsdossiers en koppeling aan de competentiematrix.
• Rapporteren van opleidingsresultaten aan HR, afdelingsverantwoordelijken en directie.

Gewenst profiel

• Hands‑on mentaliteit met ownership over projecten.
• Proactief, gestructureerd en oog voor detail.
• Ervaring in een productieomgeving.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels.
• Gemotiveerd om processen op te zetten, te organiseren en te optimaliseren.

Vereiste vaardigheden

• Moodle
• Icemasters

Wat wij bieden

• Brutosalaris, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques (€10 per dag) en ecocheques (€125 per jaar).
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering voor het hele gezin.
• Fietsleasingplan en 28 verlofdagen (+1 extra dag na 5 jaar anciënniteit).
• Mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk in rotatie met het team.
• Flexibele werkuren (39,33 uur/week, aangepast naar 40/38 uur in hoog‑ en laagseizoen).