Junior Salesforce Business Consultant

Over de functie

Als Junior Software en Business Consultant help je klanten hun organisatie naar een hoger niveau te tillen door hun Salesforce-omgeving perfect af te stemmen op hun behoeften. Je werkt direct met klanten, vertaalt businessbehoeften naar technologische oplossingen en begeleidt projecten van analyse tot oplevering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Klantencontact: direct samenwerken met klanten, hun CRM-processen begrijpen en als vast aanspreekpunt fungeren.
• Implementatie: projecten van A tot Z begeleiden, van analyse tot oplevering, samen met collega‑consultants.
• Technische realisatie: Salesforce configureren via low‑code/no‑code en, waar nodig, codeerwerkzaamheden uitvoeren.
• Projectopvolging: verwachtingen, budget, planning en validatie coördineren.
• Training: klanten de oplossing laten begrijpen en zelfstandig laten gebruiken.
• Strategische bijdrage: meedenken over de verdere ontwikkeling van Salesforce bij de klant.
• Advies & verantwoordelijkheid: technische kennis combineren met businessinzicht om processen te optimaliseren.

Gewenst profiel

• Bachelor of master in IT (toegepaste informatica, industrieel ingenieur…) of een economische richting (TEW, Handelswetenschappen, Handelsingenieur…).
• Basiskennis van minstens één programmeertaal (bijv. Python.NET, Java, C#, C++).
• Nederlands op moedertaalniveau en goede basis in het Engels.
• Initiatiefnemend, ambitieus, assertief en klant‑ en businessgericht.
• Bereid om klanten 1‑2 dagen per week te bezoeken, 0‑2 jaar ervaring.
• Teamplayer‑mentaliteit, rijbewijs B.

Vereiste vaardigheden

• Salesforce configuratie (low‑code/no‑code).
• Codeerwerkzaamheden binnen Salesforce (Apex).
• Kennis van programmeertalen: Python.NET, Java, C#, C++.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met laadkaart voor onbeperkt gebruik binnen België.
• Maaltijdcheques, eco‑cheques en hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering, GSM‑abonnement en anciënniteitsdagen.
• Cafetariaplan met mogelijkheid tot gepersonaliseerde bonussen.
• Moderne, welzijnsgerichte kantoren en een dynamisch management.
• Sport‑ en teambuildingevenementen, vers fruit, gratis ontbijt, gaming‑room, afterwork en uitstekende koffie.
• Snelle doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal, en mogelijkheid om aandeelhouder te worden na 3‑4 jaar.