Directeur.trice Stratégie et Développement

Over de functie

De Directeur Strategie en Ontwikkeling leidt de ontwikkeling en uitvoering van de strategische koers van de coöperatie. Hij/zij vertaalt collectieve ambities naar concrete projecten en versterkt de positie van de organisatie in het ecosysteem.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren, uitrollen en monitoren van de coöperatiestrategie, inclusief impactmeting.
• Coördineren van het portfolio van strategische projecten en waarborgen van afstemming met de sociale missie.
• Begeleiden van transformaties en stimuleren van samenwerking tussen teams en externe stakeholders.
• Ontwikkelen en implementeren van een partnerschapsstrategie voor territoriale verankering.
• Opzetten en onderhouden van samenwerkingen met sociale economie‑acteurs, overheden, bedrijven, universiteiten en het associatieve veld.
• Leiden van de pleitbezorgingsstrategie om waarden en standpunten te promoten bij beleidsmakers.
• Sturen van de communicatiestrategie om zichtbaarheid, reputatie en impact te versterken.
• Managen en inspireren van multidisciplinaire teams, bevorderen van collectieve intelligentie en een cultuur van innovatie.

Gewenst profiel

• Masterdiploma in management, bestuurswetenschappen, politieke wetenschappen, territoriale ontwikkeling, sociale economie, openbaar bestuur of een gelijkwaardige opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende of strategische functie.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het beheren van complexe projecten.
• Uitstekende kennis van de sociale economie en van stakeholder‑management.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Een strategische leiderschapsrol binnen een dynamische coöperatie.
• Ruimte voor innovatie en impactvolle projecten.
• Samenwerking met een breed netwerk van maatschappelijke partners.