Collaborateur spécialisé en développement RH – Formation et gestion des talents

À propos du poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents et la promotion d’une culture d’apprentissage continu au sein de l’institution.

Missions principales

• Concevoir et déployer des programmes RH liés au développement des talents, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs.
• Développer et mettre en œuvre des outils RH favorisant la montée en compétences.
• Assurer l’organisation, le suivi administratif et la coordination des actions de formation.
• Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables et les équipes.
• Proposer des solutions adaptées en matière de talent development.
• Valoriser les compétences au sein des différents services.
• Conseiller la hiérarchie sur l’optimisation des dispositifs RH.
• Participer à des projets RH transversaux et collaborer avec les partenaires internes.
• Communiquer et promouvoir les programmes RH ainsi que l’employer branding.
• Collaborer avec des prestataires externes pour les actions de formation.

Profil recherché

• Diplôme (bachelier ou master) en ressources humaines ou expérience équivalente de 3 ans.
• Première expérience dans le développement des talents (atout).
• Bonne connaissance des domaines RH, notamment formation et développement des compétences.
• Maîtrise des procédures RH et du fonctionnement de l’institution.
• Utilisation d’outils informatiques spécifiques à la gestion RH et à la communication interne.
• Esprit mathématique, logique et bonnes aptitudes d’écoute et de communication.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Package salarial conforme à la fonction.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (100 %).
• Réserve de recrutement selon les besoins.