Talent Acquisition Specialist NL/FR

Over de functie

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het waarborgen van een soepele start voor nieuwe collega’s binnen een internationale omgeving. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere stakeholders om de juiste match te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Volledig recruitmentproces beheren: intake, vacaturecreatie, screening, interviews, selectie en contractonderhandelingen.
• Coördineren van assessment centers.
• Onboarding begeleiden in samenwerking met hiring managers en IT.
• Administratieve opvolging van tijdelijke medewerkers: contracten, urenregistratie, facturatie en rapportage.
• Employer branding ondersteunen, recruitmentpartners beheren en bijdragen aan diverse HR-projecten.

Gewenst profiel

• Masterdiploma in HR, psychologie, humane wetenschappen of een gelijkwaardige richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in recruitment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatieopbouw.
• Betrouwbaar, autonoom, klantgericht en nauwkeurig, met een teamgerichte instelling.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, met een goede beheersing van het Engels.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Een carrière binnen een internationaal, Europees marktleider in huishoudelijke elektro.
• Talrijke mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen, eerlijkheid en verantwoordelijkheid.
• Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.