Spécialiste Redévabilité et Apprentissage (H/F/X) – CDD

À propos du poste

Handicap International (Humanité & Inclusion) recrute un(e) Spécialiste Redévabilité et Apprentissage en CDD de 4 mois, en remplacement de congé maternité. Le poste est basé à Lyon ou à Bruxelles, au sein de l'unité MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) de 5 spécialistes et 1 manager, sous la supervision du manager basé à Lyon. Il s'agit d'un poste de remplacement congé maternité.

Missions principales

• Définir les cadres institutionnels de HI en matière d'apprentissage et de redevabilité aux populations, y compris le renforcement de la participation des bénéficiaires
• Accompagner les équipes MEAL opérationnelles et techniques à la mise en œuvre et au respect de ces cadres
• Contribuer au déploiement du plan d'action de l'unité MEAL/IM siège sur les programmes
• Être responsable de l'élaboration, du déploiement, du suivi et de l'accompagnement des standards HI de redevabilité et apprentissage
• Contribuer aux exercices de conception de projet pilotés par le siège (ou accréditations bailleurs) et apporter une contribution MEAL généraliste sur le cadre logique, les indicateurs et les outils de mesure
• Animer le métier MEAL/IM et contribuer au développement de propositions de projet, notamment pour les projets multi-pays, en tant que point focal MEAL (manager métier)

Profil recherché

• Expert de la redevabilité aux populations : approches participatives, non discriminantes et responsables
• Capacité à travailler en autonomie, dans une organisation complexe, et en équipe
• Sens de la communication
• Anglais courant obligatoire (écrit et oral) ; français courant

Compétences requises

• Planification et coordination d'enquêtes qualitatives et quantitatives, diffusion des résultats
• Évaluation de projets et diagnostic participatif
• Rédaction de propositions et de rapports de projets

Ce que nous offrons

• CDD de 4 mois, date de prise de poste souhaitée le 15 décembre 2026, statut cadre
• Rémunération à partir de 30 000 € bruts annuels
• Charte de télétravail et organisation flexible du travail
• Tickets resto (60 % pris en charge) et forfait mobilité durable (50 % des abonnements transports)
• Mutuelle et prévoyance, pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif, œuvres sociales du CSE
• Accès à des conférences régulières et à des aménagements de poste possibles