Senior Recruitment Specialist

Over de functie

Als Senior Recruitment Specialist ben je de drijvende kracht achter het volledige end‑to‑end recruitmentproces voor specialistische functies binnen onze expertteams in België. Je werkt nauw samen met hiring managers en maakt deel uit van het People‑team, waarbij je een strategische en adviserende rol vervult.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en optimaliseren van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding.
• Strategisch adviseren en challengen van hiring managers op profieldefinitie, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsaanpak.
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieve sourcing‑strategieën voor de Belgische media‑ en marketingsector.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool en duurzame relaties met potentiële kandidaten.
• Professionaliseren van recruitmentprocessen, tools en de candidate journey.
• Opzetten van arbeidsmarktcommunicatie‑initiatieven in samenwerking met marketing.
• Fungeren als kennisbron over de Belgische arbeidsmarkt, trends en wetgeving.
• Coachen van hiring managers in interview‑ en selectie‑best practices.
• Analyseren van recruitmentdata om strategie en resultaten continu te verbeteren.

Gewenst profiel

• Minimaal 7 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment specialist, bij voorkeur in een creatieve, media‑ of agency‑omgeving.
• Aantoonbaar succes in het aantrekken van talent in een competitieve markt.
• Strategisch inzicht en een duidelijke visie op modern recruitment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
• Resultaatgericht, procesmatig sterk en behoud van een uitstekende candidate experience.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Applicant Tracking System, bij voorkeur Greenhouse.