Recruiter (Chemie/Petrochemie, Pharma & Civiel)

Over de functie

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de sectoren Chemie/Petrochemie, Pharma en Civiel. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor zowel operationele als technische functies en zorgt voor een professionele candidate experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature‑intake tot contractvoorstel.
• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen van CV’s en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te bepalen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketing.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie of bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, chemie of industrie.
• Affiniteit met de sectoren Chemie, Petrochemie, Pharma en Civiel.
• Proactieve, resultaatgerichte houding en sterk stakeholdermanagement.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Gebruik van diverse recruitment‑tools en jobboards.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische industriële omgeving.
• Werken met toonaangevende bedrijven in de sector.
• Marktconform salaris, firmawagen en extralegale voordelen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen HR en talent acquisition.
• Een professionele en collegiale werkomgeving.