HR Partner – Réseau Wallonie

À propos du poste

Le HR Partner du Réseau Wallonie soutient les managers du département dans la gestion des enjeux humains, en cohérence avec les valeurs et la stratégie de la Croix‑Rouge.

Missions principales

• Développer et entretenir une connaissance des activités RH des entités attribuées et devenir une ressource de référence.
• Déployer localement la politique RH, le règlement de travail et les processus en tenant compte des spécificités opérationnelles.
• Accompagner les managers dans les recrutements, du pilotage du processus à la sélection.
• Conseiller les managers sur la gestion de situations individuelles ou collectives et soutenir les projets de changement.
• Produire du reporting RH et outiller les managers de façon ad‑hoc.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en RH.
• Excellent relationnel, capacité à créer des réseaux et des partenariats.
• Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de négociation.
• Intérêt prononcé pour l’action sociale et humanitaire et partage des valeurs de la Croix‑Rouge.

Compétences requises

• Connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines.
• Maîtrise des processus de recrutement et de gestion du changement.
• Capacité à produire des reportings et à outiller les managers.
• Permis de conduire B et véhicule personnel.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 3 mois à temps plein.
• Rémunération en fonction de l’expérience avec avantages extra‑légaux (chèques‑repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transport, 4 jours de congés supplémentaires la première année, 3 jours supplémentaires l’année suivante).
• Possibilité de contribuer à des projets à fort impact humanitaire.
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et autonome.