Recruiter 360°

Over de functie

Als Recruiter 360° bij Bimona combineer je recruitment met business development binnen de sectoren Engineering & Industrie. Je werkt in een dynamisch consultancy‑bureau dat zich richt op groei en professionalisering van haar processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Sourcing van technisch talent via LinkedIn, netwerk en advertenties.
• Screenen en interviewen van kandidaten, zowel telefonisch als face‑to‑face.
• Matchen van kandidaten met de juiste klant en functie.
• Onderhandelen over salarissen, arbeidsvoorwaarden en contracten.
• Beheren van contracten en opvolgen van plaatsingen.
• Opzetten en voeren van klantgesprekken, relaties opbouwen en onderhouden.
• Commercieel onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden.
• Cold calling en prospectie bij potentiële klanten.
• Analyseren en verbeteren van bestaande recruitment‑processen.

Gewenst profiel

• 1‑3 jaar ervaring in recruitment, sales of business development.
• Intrinsieke motivatie om te leren, durft te bellen en contacten te leggen.
• Stabiel onder druk, sterk in zelfreflectie en zelfinzicht.
• Vloeiend Nederlands; extra talen zijn een plus.
• Rijbewijs B.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met sourcing‑tools (bijv. LinkedIn).
• Communicatieve vaardigheden voor telefonische en persoonlijke gesprekken.
• Onderhandelingsvaardigheden rond salarissen en contracten.
• Basiskennis van recruitment‑processen en klantrelatiebeheer.

Wat wij bieden

• Een klein, ambitieus consultancy‑bureau met korte lijnen.
• Veel vrijheid en de mogelijkheid om processen actief vorm te geven.
• Intensieve onboarding: eerste week opleidingen, eerste twee maanden dagelijkse coaching, daarna wekelijkse 1‑on‑1 meetings.
• Werk op een modern kantoor in Wilrijk met een vast aanspreekpunt.
• Een cultuur gebaseerd op integriteit, doe‑mentaliteit, ownership en kwaliteit.