Leer Architect – Center of Excellence HR&O

Over de functie

Als Leer Architect binnen het Center of Excellence HR&O (People & Development) bouw je mee aan de Academy van de Groep CM-MC. Je ontwikkelt organisatiebrede leertrajecten die bijdragen aan gedragsverandering, performantie en duurzame ontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Lev en analyseer leervragen vanuit de organisatie en vertaal deze naar brede ontwikkeluitdagingen.
• Ontwerp en implementeer end‑to‑end leertrajecten, van analyse tot verankering, met een focus op blended en digitale oplossingen.
• Introduceer nieuwe werkvormen en experimenteer met digitale leerplatformen om grote doelgroepen te bereiken.
• Draag bij aan de uitbouw van de CM‑MC Academy als centrale leerhub met een samenhangend leeraanbod.
• Beheer stakeholderrelaties, werk nauw samen met directie, leidinggevenden en experts, en neem regie in trajecten.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in Learning & Development of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met digitale leeroplossingen en leerplatformen (LMS/LXP).
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen, met vaardigheid om strategische noden te vertalen naar concrete leeroplossingen.
• Uitstekende stakeholder‑ en communicatieve vaardigheden, ook op directieniveau.
• Proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• LMS (Learning Management System)
• LXP (Learning Experience Platform)
• Ontwerp van blended learning trajecten
• Analyseren van leervragen en -data