Recruteur-Recruteuse IT

À propos du poste

En tant que recruteur·se IT au sein de la MC, vous intégrez une équipe bilingue de six recruteurs et collaborez étroitement avec les HR Business Partners, le service payroll et les responsables du département IT. Vous contribuez à l’impact sociétal de l’entreprise en recrutant les talents qui soutiennent les services destinés à plus de 4,5 millions d’affiliés.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z, de l’analyse du besoin à la proposition contractuelle.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, mener les entretiens de sélection (bilingues) et assurer le suivi des candidats.
• Rechercher et présélectionner des profils IT via différents canaux et développer un réseau solide de professionnels de l’informatique.
• Mener des entretiens axés sur les compétences en collaboration avec les hiring managers et les experts IT.
• Assurer la gestion rigoureuse des données candidats dans la base de recrutement.
• Se tenir informé·e des tendances et meilleures pratiques du recrutement IT.

Profil recherché

• Expérience pertinente en recrutement IT.
• Maîtrise parfaite du néerlandais et du français, bonne connaissance de l’anglais.
• Connaissance des techniques d’entretien comportemental (méthode STAR).
• Capacité à évaluer les connaissances techniques de base des candidat·e·s.
• Excellentes compétences en communication et création de relations.
• Grand sens de l’organisation, souci du détail et créativité pour pourvoir des postes difficiles.
• Esprit d’équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein avec un package salarial varié (exemple : 4 403,51 € brut/mois avec 5 ans d’expérience, 5 287,86 € avec 15 ans).
• Chèques‑repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, indemnité vélo et télétravail.
• Assurances hospitalisation et groupe.
• Horaires très flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• 20 jours de congé + 4 jours fériés supplémentaires + 12 jours flexibles + jours supplémentaires selon l’ancienneté.
• Autonomie, créativité et impact sociétal fort.
• Formations et possibilités de développement auprès de deux recruteuses IT expérimentées.
• Équipe chaleureuse et bilingue composée de collègues expérimentés.