Recruiter ICT

Over de functie

Als interne IT‑recruiter ben je onderdeel van een tweetalig team van zes recruiters binnen het HR‑departement van CM. Je werkt nauw samen met HR‑business partners, payroll en de leidinggevenden van het IT‑team om uitzonderlijk IT‑talent aan te trekken voor onze 600 IT‑collega’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het volledige wervingsproces van intake tot contractvoorstel, inclusief het opstellen en publiceren van vacatures.
• Zoeken, screenen en benaderen van IT‑profielen via diverse kanalen.
• Uitvoeren van competentiegerichte (STAR) interviews samen met hiring managers en IT‑experts.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van IT‑professionals.
• Beheren van kandidaatgegevens en opvolgen van het selectieproces in de recruitment‑database.

Gewenst profiel

• Relevante ervaring in IT‑rekrutering.
• Vlotte tweetaligheid Nederlands‑Frans en goede beheersing van het Engels.
• Ervaring met gedragsgerichte interviewtechnieken (bijv. STAR).
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Organisatorisch talent, oog voor detail en proactieve houding.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van IT‑technologieën om technische profielen te kunnen screenen.

Wat wij bieden

• Voltijds contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie.
• Variabel loonpakket (bijvoorbeeld €4.403,51 – €5.287,86 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• Maaltijdcheques, 13e maand, extra premie in juli, fiets‑ en thuiswerkvergoeding.
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot drie dagen thuiswerken per week.
• 20 vakantiedagen, 4 extra feestdagen, 12 flexdagen en extra verlof op basis van anciënniteit.