Learning & Development Specialist

Over de functie

Ben jij gepassioneerd door leren en ontwikkelen en wil je een sleutelrol spelen in de groei van een productiebedrijf? Als Learning & Development Specialist bouw je vanaf de basis een toekomstgericht leerbeleid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een L&D‑strategie en competentiegerichte opleidingspaden.
• Organiseren van opleidingen, trainingen, certificeringen en verplichte veiligheidscursussen.
• Analyseren van de impact van leerinterventies en vertalen naar verbeteracties.
• Uitbouwen van onboarding‑programma’s en moderne leeroplossingen (e‑learning, workshops, on‑the‑job).
• Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS) en integreren van digitalisering en AI in leerprocessen.
• Samenwerken met leidinggevenden, HR en externe partners; rapporteren aan de HR‑director.

Gewenst profiel

• HBO/WO‑diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste ervaring in Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Kennis van didactiek en moderne leervormen.
• Analytisch sterk en datagedreven.
• Vlot in Nederlands en Engels.
• Proactief, creatief en communicatief sterk.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Learning Management System (LMS).
• Uitstekende beheersing van Excel.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket.
• 42 verlofdagen inclusief feestdagen.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei.
• Extra voordelen in een groeiende organisatie.