Learning & Development Officer

Over de functie

Als Learning & Development Officer ben je de drijvende kracht achter de groei van onze medewerkers op de productielocatie. Je werkt nauw samen met de Plant Manager, Operations Manager en teamleiders om leertrajecten te ontwikkelen die direct aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Inventariseren van opleidingsbehoeften en vertalen naar concrete leerprogramma’s voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Analyseren en optimaliseren van onboarding, job‑training en veiligheidstrajecten.
• Zorgen voor kennisdeling over veiligheid, allergenen en productieprocessen tussen verschillende afdelingen.
• Opstellen en onderhouden van een opleidingsplan gebaseerd op de realiteit op de werkvloer.
• Leidinggevenden ondersteunen bij het coachen en ontwikkelen van hun teamleden.
• Beheren van het Learning Management System (LMS) en toezien op registratie, evaluatie en rapportage van opleidingen.
• Meedenken over de integratie van leren in een productieomgeving met hoge tempo‑ en efficiëntie‑eisen.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterk in contact met medewerkers op de werkvloer en in staat veranderingen subtiel te introduceren.
• Proactief, initiatiefrijk en in staat processen en opleidingen continu te verbeteren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Learning Management System (LMS).
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen de productie.

Wat wij bieden

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk salarispakket met maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en pensioenverzekering, ecocheques, geschenkcheques en CAO‑90‑bonus.
• 29 verlofdagen en ruime ontwikkelingsmogelijkheden in een groeiende organisatie.