Learning & Development Coördinator

Over de functie

Als Learning & Development Coördinator ben je een centrale schakel binnen ons L&D‑team. Je zorgt voor een soepele organisatie van leertrajecten en ondersteunt zowel de business als je HR‑collega’s bij het realiseren van impactvolle opleidingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van interne en externe opleidingen: planning, inschrijvingen, publicatie in de online opleidingscatalogus en opstellen van de jaarlijkse opleidingskalender.
• Organiseren van onboarding en bijbehorende leertrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Administratieve taken: registreren van aanwezigen, aanvragen van subsidies en beheer van kwaliteitslabels (Qfor, BeSaCC, Code 95).
• Selecteren, evalueren en onboarden van externe opleidingspartners.
• Documentatiebeheer van het Aertsen Training Centre in het document‑managementsysteem.
• Nauwe samenwerking met de L&D‑Specialist om business‑behoeften om te zetten in concrete leerinitiatieven.
• Bijdragen aan L&D‑projecten, zoals de uitbouw van interne leerplatformen.
• Opstellen van rapportages en beheer van interne en externe facturatie.

Gewenst profiel

• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Affiniteit met leren en ontwikkelen.
• Proactieve, nauwkeurige en gestructureerde werkstijl.
• Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Werken in een familiebedrijf met een collegiale sfeer.
• Competitief salaris, aangevuld met een gsm en abonnement.
• Ruimte voor professionele groei binnen een internationaal opererende organisatie.