HR Officer

Over de functie

Als HR Officer binnen het HR‑team van SPIE Belgium in Brussel speel je een sleutelrol in het aantrekken, aanwerven en ontwikkelen van talent. Vanuit onze vestiging in Anderlecht ondersteun je operationele managers bij het toepassen van het HR‑beleid en zorg je voor een optimale kandidaat‑ en medewerkerervaring.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige rekruteringsproces, van behoefteanalyse tot onboarding.
• Adviseren van managers bij het definiëren van profielen, rekruteringsstrategieën en selectiebeslissingen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een proactieve sourcingstrategie om de beste talenten te identificeren.
• Coördineren van selectiegesprekken, processtappen en zorgen voor een kwalitatieve kandidaatervaring.
• Analyseren en monitoren van rekruterings‑KPI’s om processen continu te verbeteren.
• Bijdragen aan employer branding via evenementen, samenwerkingen en rekruteringsinitiatieven.
• Ondersteunen van diverse HR‑processen zoals onboarding, talentontwikkeling, evaluatie, interne mobiliteit en medewerkerstevredenheid.
• Deelnemen aan regionale en nationale HR‑projecten en best practices delen.

Gewenst profiel

• Minimaal enkele jaren ervaring in HR, bij voorkeur met een focus op recruitment.
• Sterke adviserende en coachende vaardigheden richting operationele managers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Proactieve houding, resultaatgericht en in staat om zelfstandig projecten te beheren.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van volledige recruitment‑cyclus en talent‑acquisition technieken.
• Ervaring met het opzetten en monitoren van KPI’s.
• Bekendheid met HR‑processen zoals onboarding, talentontwikkeling en interne mobiliteit.
• Vaardig in het gebruik van HR‑tools en systemen voor sourcing en selectie.