HR Manager – Responsable des Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que HR Manager, vous assurez la qualité, la cohérence et la conformité des processus RH tout en étant le partenaire de terrain des équipes et des managers. Vous intervenez sur les dimensions organisationnelles, opérationnelles et humaines afin de garantir un fonctionnement fluide et fiable des activités RH.

Missions principales

• Pilotage des activités RH : exécution quotidienne, liaison entre équipes opérationnelles et direction, conseil aux managers.
• Gestion administrative & paie : supervision du processus de paie, précision des données RH, respect des obligations légales et sociales.
• Coordination de l'équipe RH : encadrement, organisation des priorités, harmonisation des pratiques.
• Déploiement de projets RH : mise en œuvre d’initiatives structurantes (évaluation, classification, avantages), suivi et ajustement.
• Veille juridique et conformité : suivi des évolutions du droit social belge, anticipation des impacts et adaptation des pratiques.
• Recrutement & intégration : pilotage du processus de recrutement, accompagnement des managers, garantie d’une intégration structurée des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Bachelier ou Master dans un domaine pertinent ou équivalent par expérience.
• Plus de 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH avec une solide expérience en gestion de la paie.
• Excellente connaissance de la législation sociale belge.
• Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée.
• Excellentes compétences en communication pour créer des relations constructives à tous les niveaux.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit social belge.
• Maîtrise de la gestion de la paie et des processus RH.
• Capacité à piloter des projets RH structurants.
• Compétences en coordination d'équipe et en communication.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Véhicule de fonction avec carte carburant.
• Assurance hospitalisation.
• Package d'avantages extra-légaux.
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT.