HR Generalist

Over de functie

Als HR Generalist bij United HR ondersteun je onze klanten in heel Vlaanderen en Brussel bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je werkt zowel aan algemene HR‑projecten als aan specialistische opdrachten binnen een gekozen domein.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de volledige wervings- en selectiecyclus, inclusief het gebruik van ATS‑systemen en HR‑chatbots.
• Begeleiden van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling door training, coaching en welzijnsinitiatieven.
• Zorgdragen voor een foutloze loon‑ en personeelsadministratie met systemen als Workday, SAP, PeopleSoft, Oracle, Eblox of Protime.
• Bijdragen aan de groei en optimalisatie van de HR‑afdeling met aandacht voor cultuur, diversiteit, inclusie en retentie.
• Uitvoeren van projecten bij internationale klanten op diverse locaties, afgestemd op de woonplaats van de medewerker.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR‑gerelateerde functie.
• Vloeiend Nederlands; Frans is een plus.
• Flexibel, leergierig en oplossingsgericht met een empathische houding.
• Bereid om zich snel in te werken in verschillende sectoren en omgevingen.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van HR‑softwarepakketten (Workday, SAP, PeopleSoft, Oracle, Eblox, Protime).
• Ervaring met digitale wervingsinstrumenten zoals ATS‑systemen en HR‑chatbots.

Wat wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk salaris met een bedrijfswagen en tank‑/laadkaart.
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Projecten van 6 tot 10 maanden bij diverse klanten.
• Groeimogelijkheden, opleidingen op maat en een sterke focus op work‑life balance (geen overuren, 32 vakantiedagen).
• Leuke events, afterworks en een collegiale sfeer.