Carerix Consultant – implementatie & support

Over de functie

Als Carerix Consultant ben je het centrale aanspreekpunt voor alle vragen rond het Carerix‑systeem binnen de uitzendsector. Je ondersteunt, coacht en begeleidt medewerkers bij het dagelijks gebruik van sales‑ en recruitmenttools.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Meedenken en ondersteunen bij de implementatie van nieuwe Carerix‑tools, processen en projecten.
• Dagelijks beantwoorden van vragen vanuit de kantoren via de support‑mailbox.
• Uitleg geven over nieuwe Carerix‑toepassingen aan interne medewerkers.
• Meewerken aan de inrichting en optimalisatie van Carerix in samenwerking met de BPO.
• Organiseren van maandelijkse meetings met regiomanagers en het algemeen management om verbeterpunten te bespreken.
• Bewaken van het Carerix‑budget.

Gewenst profiel

• Hoger onderwijs denkniveau (bachelor).
• Grondige kennis van wet‑ en regelgeving in de uitzendsector.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (senior) HR‑consultant of in een ondersteunende functie binnen de uitzendsector.
• Proactieve, resultaatgerichte teamplayer met hoge kwaliteitseisen.
• Rijbewijs B en bereidheid om af en toe op verschillende kantoren in Vlaanderen aanwezig te zijn.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met Carerix of andere ATS‑systemen.
• Bekendheid met recruitment‑tools en -processen.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor autonomie en eigen initiatief.
• Dynamische werkomgeving met een correct salaris en extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tankkaart.
• Directe impact op mensen en bedrijfsresultaten.