Head of Reward & Social Relations Benelux

Over de functie

Als Head of Reward & Social Relations Benelux bent u de drijvende kracht achter de beloningsstrategie en de sociale dialoog binnen Allianz. U leidt een team van experts en waarborgt dat zowel de loonstrategie als de sociaal‑juridische compliance aansluiten bij de internationale ambities van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig Reward & Performance‑beleid voor de Benelux.
• Leiden van sociaal overleg en onderhouden van constructieve relaties met vakbonden en ondernemingsraden.
• Toezien op naleving van Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving en adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Aansturen van de Performance Management‑cycli om een cultuur van high‑performance te stimuleren.
• Samenwerken met regionale managers en stakeholders rondom executive compensation governance en budgettering.
• Optimaliseren van Reward‑systemen en processen voor datagestuurde besluitvorming.

Gewenst profiel

• Masterdiploma, bij voorkeur in Rechten, HR of bedrijfseconomie.
• Uitgebreide ervaring in een senior Reward‑rol, bij voorkeur in de financiële sector.
• Aantoonbare staat van dienst in sociale relaties en onderhandelingen met vakbonden.
• Diepgaande kennis van de Belgische en Nederlandse sociale wetgeving.
• Strategisch denker met focus op governance en lange‑termijn systeemstabiliteit.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereiste vaardigheden

• Expertise in belonings- en performance‑management.
• Kennis van sociaal‑juridische wetgeving in België en Nederland.
• Ervaring met stakeholder‑management en onderhandelingen.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Flexibele werkomstandigheden (hybride) voor een gezonde werk‑privébalans.
• Toegang tot een mondiaal netwerk en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
• Moderne, inclusieve werkomgeving die innovatie stimuleert.