Head of Reward & Social Affairs

Over de functie

Als Head of Reward & Social Affairs bij Allianz Benelux leidt u een compact team van experts en bepaalt u de strategische koers voor beloningsbeleid en sociale dialoog binnen een internationale, dynamische omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Co-creëren en adviseren over de beloningsstrategie in lijn met de wereldwijde HR‑visie en lokale wetgeving.
• Leiden van sociaal overleg en proactief beheren van relaties met vakbonden en ondernemingsraden in de Benelux.
• Toezien op naleving van sociaal‑juridische wetgeving en adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sturen van de Performance Management‑cycli om een cultuur van high‑performance te stimuleren.
• Samenwerken met stakeholders en regionaal management over executive compensation governance en budgettering.
• Optimaliseren van systemen en processen op het gebied van Reward voor operationele uitmuntendheid en datagestuurde besluitvorming.
• Hands‑on uitvoering: schakelen tussen strategische dossiers en operationele opvolging.

Gewenst profiel

• Masterdiploma, bij voorkeur in Rechten, HR of bedrijfseconomie.
• Uitgebreide ervaring in een Reward‑rol, bij voorkeur in de financiële sector of een corporate omgeving.
• Bewezen staat van dienst in sociale relaties en onderhandelingen met vakbonden.
• Proactieve monitoring van sociaal‑juridische ontwikkelingen en vertaling naar strategisch beleid.

Vereiste vaardigheden

• Diepgaande kennis van beloningsstrategieën en performance management.
• Uitstekende kennis van sociaal‑juridisch arbeidsrecht in de Benelux.
• Ervaring met stakeholdermanagement en onderhandelingen.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Flexibele werkomstandigheden (hybrid) met een gezonde balans tussen kantoor en thuiswerk.
• Toegang tot een mondiaal netwerk en uitgebreide professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een moderne, inclusieve werkomgeving waarin innovatie en ondernemerschap worden aangemoedigd.