Expert senior en administration RH

À propos du poste

En tant qu’Expert senior en administration RH à la Clinique Saint‑Jean, vous serez la référence principale pour toutes les questions liées à la législation sociale belge et à la gestion administrative du personnel. Vous intégrerez d’abord l’équipe payroll pendant environ sept mois afin d’acquérir une connaissance approfondie des processus et outils internes.

Missions principales

• Rédiger, suivre et mettre à jour les contrats de travail (CDI, CDD, contrats de remplacement) ainsi que les avenants, en veillant à leur conformité juridique.
• Assurer la gestion complète des dossiers du personnel, de l’embauche à la sortie, et optimiser les flux administratifs RH.
• Servir de premier point de référence pour les questions de droit social belge, interpréter les réglementations complexes et conseiller les collègues sur les dossiers sensibles.
• Répondre aux sollicitations des employés par e‑mail et téléphone avec un haut niveau de qualité de service.
• Identifier et piloter des projets d’amélioration continue des processus RH et de l’administration.

Profil recherché

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH similaire au sein d’une organisation complexe.
• Excellente connaissance du droit social belge et expérience avérée en gestion de contrats.
• Capacité à travailler de façon autonome, sens du détail et approche « hands‑on ».
• Esprit d’amélioration continue et aptitude à conduire des projets transversaux.

Compétences requises

• Maîtrise du droit social belge et de la législation du travail.
• Gestion complète du cycle de vie du personnel et des dossiers contractuels.
• Expérience en administration de la paie et utilisation d’outils RH (ex. logiciels de paie).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable et possibilité de passage en contrat fixe.
• Temps plein, poste basé à Bruxelles dans un environnement hospitalier respectueux et inclusif.
• Opportunité de développer vos compétences en payroll et de contribuer à la professionnalisation du service RH.