Contact Center Recruiter (flexibel uurrooster)

Over de functie

Als Contact Center Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en opvolgen van uitzendkrachten voor diverse klanten van Synergie. Je werkt met een flexibel rooster zodat je kandidaten kunt bereiken wanneer zij beschikbaar zijn.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief werven van uitzendkrachten via verschillende kanalen en een sterke kandidatenpool opbouwen.
• Telefonische screenings uitvoeren, kandidaten informeren over de functie en het bedrijf.
• Gesprekken inplannen bij kantoren of via Microsoft Teams.
• Dagelijkse opvolging van klantplanningen en zorgen voor een vlotte uitvoering.
• Communiceren met collega’s in de Synergie‑kantoren over beschikbaarheden en planningen.
• Duidelijke afspraken maken met uitzendkrachten over hun start.
• Administratieve opvolging van dossiers en contracten verzorgen.
• Database van kandidaten en uitzendkrachten up‑to‑date houden.
• Collega’s ondersteunen en meedenken over procesverbeteringen.

Gewenst profiel

• Je krijgt energie van het begeleiden van kandidaten en actief bellen.
• Je neemt initiatief en bent proactief in het benaderen van kandidaten.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en vlot Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Hands‑on, stressbestendig en organisatorisch sterk.
• Flexibel inzetbaar volgens een wisselend uurrooster.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Teams

Wat wij bieden

• Afwisselende functie in een groeiend bedrijf met gedreven collega’s.
• Kansen om te leren, te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Loon tussen €2400 en €3000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Bonusregeling, maaltijdcheques, groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• 32 verlofdagen, tot 3 dagen thuiswerk per week en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteitspremie voor inzet buiten standaarduren.
• Na 2 jaar een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
• Volledige onboarding en permanente trainingen.