Chargé(e) de recrutement – Accueil des personnes en demande d'asile

À propos du poste

La Croix-Rouge de Belgique, mandatée depuis plus de 30 ans par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent la protection internationale, recrute un chargé(e) de recrutement pour son département ADA (Accueil des Personnes en Demande d'Asile). Le poste est en CDD temps plein à Namur, avec des déplacements fréquents en Wallonie et à Bruxelles, et peut être pourvu dès que possible au sein de l'équipe Soft RH & Recrutement.

Missions principales

• Coordonner et organiser le recrutement des nouveaux collaborateurs du département ADA : intake auprès du manager, analyse et traitement des candidatures, entretiens téléphoniques et individuels.
• Préparer et envoyer les dossiers d'engagement, les classer et les archiver.
• Être le point de contact des managers ADA : analyser leurs besoins, les accompagner et les outiller selon les processus RH internes et la législation en vigueur.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : suivi des périodes d'intégration, plan de formation et plan de développement.
• Gérer et coordonner le lancement, le suivi et l'évaluation de projets RH, ainsi que les tâches administratives (archivage, encodage, rapports).
• Proposer des outils, améliorations et projets, respecter la déontologie, le secret professionnel et les procédures ADA, et se tenir à jour de l'évolution du secteur RH et de la législation sociale.

Profil recherché

• Diplôme en gestion des ressources humaines, idéalement.
• Expérience probante en RH dans le secteur social et dans un environnement multiculturel, avec expérience du recrutement et maîtrise des techniques d'entretien.
• Intérêt réel pour la thématique des demandeurs de protection internationale et de la migration.
• Capacité de planification, autonomie, créativité, assertivité et aisance en situation de stress.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et permis de conduire B.

Ce que nous offrons

• Rémunération en lien avec l'expérience, assortie d'avantages extra-légaux : chèques repas, assurance vie privée, assurance groupe, prise en charge à 100 % des transports en commun, jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année.
• Possibilité de télétravail avec indemnité correspondante, horaires fixes et une prime liée au département ADA.

Postuler par CV et lettre de motivation via le formulaire de candidature, jusqu'au 13 novembre 2026.