Teamleader Storingstechniek – 2-ploegen – Voedingsindustrie

Over de functie

Als Teamleader Storingstechniek ben je de technische spil in een moderne, geautomatiseerde voedingsproductieomgeving. Je leidt een team van onderhouds‑ en storingstechniekers, zorgt voor snelle probleemoplossing en draagt bij aan continue verbetering van het machinepark.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden van onderhouds‑ en storingstechniekers
• Aansturen, coachen en motiveren van technische medewerkers op de werkvloer
• Ondersteunen bij complexe technische interventies en storingsanalyses
• Identificeren van structurele problemen en implementeren van duurzame oplossingen
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang van technische werkzaamheden
• Correct registreren en opvolgen van technische interventies
• Afstemmen met productie om stilstanden tot een minimum te beperken
• Begeleiden van technische verbeter‑ en optimalisatieprojecten
• Ondersteunen bij nieuwe installaties, technische upgrades en automatiseringsprojecten
• Actief bijdragen aan een preventieve onderhoudsstrategie en maximale machinebeschikbaarheid
• Creëren van een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgeving

Gewenst profiel

• Technische opleiding of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Meerdere jaren ervaring binnen onderhoud, storingstechniek of een productieomgeving
• Sterke kennis van mechanische en elektrische systemen
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een sterke troef
• Hands‑on ingesteld en voelt zich thuis op de werkvloer
• Analytisch denken en oplossingsgericht werken
• Vlotte communicatie en mensen meenemen in verbetertrajecten
• Bereid te werken in een 2‑ploegensysteem

Vereiste vaardigheden

• Mechanische systemen
• Elektrische systemen
• Storingsanalyse
• Preventief onderhoud
• Automatisering

Wat wij bieden

• Sleutelpositie binnen een moderne en innovatieve productieomgeving
• Aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €4.200 en €5.200
• Hybride of elektrische bedrijfswagen inclusief tank‑ of laadkaart
• Vast contract van onbepaalde duur
• 32 verlofdagen voor een optimale work‑life balance
• Glijdende werkuren binnen het ploegensysteem