Talent & Sales Coordinator

Over de functie

Als Talent & Sales Coordinator ben je de verbindende schakel tussen technische talenten en industriële klanten in Oost‑Vlaanderen. Vanuit ons kantoor in Roeselare bouw je een sterke talentpool op en zorg je voor een continue instroom van gekwalificeerde technici.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• 70 % van je tijd besteed je aan sourcing en actieve benadering van technische kandidaten (techniekers, operatoren, onderhouds‑ en storingstechniekers, lassers, monteurs).
• Intakegesprekken voeren, technische competenties screenen en de juiste profielen selecteren.
• Creatieve sourcingtechnieken inzetten om schaarse talenten te bereiken.
• 30 % van je tijd richt je op commerciële opvolging: klanten en prospecten bellen, noden inventariseren en nieuwe projecten binnenhalen.
• Openstaande vacatures matchen met kandidaten uit je talentpool en duurzame relaties opbouwen met industriële KMO’s.
• Offertes opmaken, tarieven onderhandelen en dossiers professioneel opvolgen.
• Rapporteren aan de Area Manager en je targets en regiocijfers bewaken.

Gewenst profiel

• Ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
• Affiniteit met technische profielen of bereidheid zich snel in te werken.
• Comfortabel aan de telefoon en energie uit contact leggen.
• Vlotte, professionele communicatie; kandidaten voelen zich direct op hun gemak.
• Ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht.
• Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in een hecht team.
• In bezit van een rijbewijs B.

Vereiste vaardigheden

• Telefonische acquisitie en relatiebeheer.
• Intake‑ en selectietechnieken voor technische profielen.
• Gebruik van creatieve sourcing‑ en wervingsmethoden.
• Commerciële onderhandelingsvaardigheden.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques, ecocheques en hospitalisatieverzekering.
• Opleidingsmogelijkheden om je commerciële en sourcing‑skills te versterken.
• 12 ADV‑dagen in een 40‑urenweek.
• Warm team, regelmatige teamactiviteiten en toegang tot kortingen via Benefits@Work.