Spécialiste Compensation & Benefits – Hainaut

À propos du poste

Rejoignez un acteur industriel majeur belge en tant que Spécialiste Compensation & Benefits. Basé sur le site du Hainaut, vous serez le partenaire stratégique de la direction pour piloter la masse salariale et optimiser les politiques de rémunération.

Missions principales

• Analyser les coûts salariaux par population et site, identifier les leviers d'optimisation et assurer le suivi budgétaire.
• Créer des modèles de projection salariale et des scénarios d'impact (heures supplémentaires, indexations, recrutements, turn‑over, croissance).
• Définir et piloter les KPI RH via des outils dédiés pour éclairer les décisions de la direction.
• Gérer et optimiser le catalogue d'avantages (assurances, chèques‑repas, plan cafétéria) et harmoniser les politiques salariales.
• Servir d'interface unique avec le prestataire de paie, consolider les inputs et standardiser les processus d'encodage.

Profil recherché

• Bachelier minimum avec au moins 7 ans d'expérience en compensation & benefits et HR analytics.
• Excellente connaissance de la paie belge et de la législation sociale.
• Capacité à dialoguer avec la direction RH, le service financier et le CEO.
• Maîtrise du français, bon niveau d'anglais ; le néerlandais est un plus.
• Rigueur, esprit critique, orientation solution et diplomatie d'influence.

Compétences requises

• Excel avancé (modélisation et automatisation).
• Power BI ou autre outil de Business Intelligence.
• SuccessFactors ou autre module HRIS.
• Analyse de données RH (HR analytics).