Learning & Development Business Partner

Over de functie

Als Learning & Development Business Partner vorm je de groei van medewerkers en de organisatie binnen een productieomgeving. Je detecteert ontwikkelingsnoden, zet doelgerichte leertrajecten op en ondersteunt leidinggevenden bij het versterken van hun teams, zodat een duurzame leercultuur ontstaat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Breng opleidingsnoden in kaart en vertaal deze naar een praktisch en toekomstgericht opleidingsplan.
• Ondersteun leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun teams.
• Ontwikkel onboarding‑ en opleidingstrajecten zodat nieuwe medewerkers snel hun weg vinden.
• Volg opleidingsmatrices, certificeringen en kwalificaties nauwgezet op.
• Ontwikkel en implementeer digitale en klassikale leeroplossingen passend bij de productieomgeving.
• Monitor opleidingsresultaten en zet inzichten om in concrete verbeteracties.
• Beheer het LMS en zorg voor correcte opvolging van veiligheids‑ en kwaliteitsopleidingen.
• Werk nauw samen met HR, leidinggevenden en operationele teams om leren en ontwikkelen te verankeren.

Gewenst profiel

• Ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Analytische blik gecombineerd met een pragmatische, hands‑on aanpak.
• Initiatiefnemer die zelfstandig processen, data en administratie structureert.
• Communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Wat wij bieden

• Voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Maaltijdcheques, ecocheques en geschenkcheques.
• Hospitalisatieverzekering, pensioenplan en gewaarborgd inkomen.
• CAO90‑bonus en 29 verlofdagen.