Selectiedeskundige (B1‑B3) bij Lokaal Bestuur Menen

Over de functie

Als selectiedeskundige ben je de spil in het wervings‑ en selectieproces van ons lokaal bestuur. Je combineert administratieve taken, projectmatig werk en sociaal contact om de juiste kandidaten aan te trekken en te plaatsen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures.
• Contact onderhouden met kandidaten en selectiecommissies.
• Organiseren van selectieonderdelen en coördineren van de aanstellingsprocedure.
• Rapporteren aan het bestuur over de voortgang van wervingsprojecten.
• Administratieve opvolging van vrijwilligers- en speelpleinwerking.
• Meewerken aan beleidsadviezen en actieplannen binnen de HR‑dienst.

Gewenst profiel

• Bachelor‑diploma of gelijkwaardig; laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking.
• Affiniteit met HR‑ en personeelswerk.
• Voldoen aan de functiebeschrijving en algemene aanwervingsvoorwaarden.

Vereiste vaardigheden

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling).
• Organisatorisch vermogen en nauwkeurigheid in administratieve taken.
• Flexibiliteit om avondwerk te doen en uren later te recupereren.

Wat wij bieden

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Salaris volgens salarisschalen B1‑B3 met mogelijke anciënniteit.
• Glijdende werkuren, mogelijkheid tot telewerken en 30 dagen jaarlijks verlof.
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling OV‑abonnement, collectieve hospitalisatie‑ en pensioenregeling.
• Toegang tot welzijnsinitiatieven (sportlabel, voordelenplatform, etc.).