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Job description
Planet Pharma, acteur mondial de l’industrie pharmaceutique, recherche un(e) Responsable Programme Inclusion UE pour renforcer et piloter sa stratégie DEI (Diversité, Équité, Inclusion) à l’échelle européenne. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Globales, vous intégrerez une équipe internationale très visible, dont la mission est de transformer la culture d’entreprise en un véritable vecteur d’appartenance et d’innovation.
**Missions principales**
- Concevoir, déployer et suivre des programmes d’inclusion transversaux (groupes de ressources d’employés, formations, campagnes de sensibilisation) alignés sur les exigences légales européennes et les récentes ordonnances exécutives américaines.
- Analyser les données RH (turnover, satisfaction, indicateurs de diversité) afin d’identifier les leviers d’amélioration et de mesurer l’impact des initiatives DEI.
- Piloter des projets complexes en mode agile, en assurant la coordination entre les équipes locales (France, Allemagne, Espagne, Pays‑Bas, etc.) et les parties prenantes globales (HQ US, équipes juridiques, compliance).
- Élaborer des rapports et des présentations destinés aux comités exécutifs, aux conseils d’administration et aux instances de gouvernance, en garantissant une communication précise et adaptée aux contextes juridiques sensibles.
- Conseiller les managers et les leaders d’équipes sur les meilleures pratiques d’inclusion, en les accompagnant dans la mise en place de plans d’action concrets.
- Développer et animer des ateliers de formation pour les employés et les cadres, en intégrant les spécificités culturelles et réglementaires de chaque pays.
- Assurer une veille juridique et réglementaire (RGPD, directives européennes sur l’égalité, législation américaine) et traduire ces exigences en actions opérationnelles.
- Collaborer étroitement avec les fonctions RH (recrutement, talent management, rémunération) pour garantir la cohérence des politiques d’inclusion à travers le cycle de vie des talents.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion de programmes DEI, RH ou fonctions liées à l’inclusion, idéalement dans un contexte multinational.
- Expertise avérée du cadre juridique et réglementaire américain et européen en matière de diversité et d’inclusion.
- Expérience confirmée dans le secteur pharmaceutique, des sciences de la vie ou tout autre environnement fortement réglementé.
- Excellentes compétences en gestion de projets, analyse de données et reporting stratégique.
- Capacité à influencer et à communiquer efficacement avec des cadres dirigeants et des parties prenantes variées.
- Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance d’une langue supplémentaire (allemand, espagnol, portugais) constitue un atout majeur.
- Autonomie, agilité, esprit d’initiative et forte capacité à travailler en équipe dans un contexte multiculturel.
**Ce que nous offrons**
- Un poste clé au sein d’une entreprise leader, avec une visibilité internationale.
- Un environnement de travail hybride (bureau à Bruxelles + télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Des opportunités de développement professionnel continu et de formation spécialisée DEI.
- Un package de rémunération attractif, complété par des avantages sociaux compétitifs.
Rejoignez Planet Pharma et participez activement à la construction d’une organisation où chaque talent peut s’épanouir pleinement, quelles que soient ses origines, son genre ou son parcours.
