Responsable du Développement RH, Talents & Diversité (DEI)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du Développement RH, Talents & Diversité (DEI) pour piloter la stratégie de gestion des talents et promouvoir l’inclusion au sein de notre organisation internationale.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie de développement des talents.
• Mettre en œuvre les politiques de gestion des compétences, de formation et de développement du leadership.
• Animer les revues de talents, les plans de succession et les parcours de carrière.
• Contribuer à la planification stratégique des effectifs et anticiper les besoins en compétences.
• Déployer la stratégie Diversité, Équité et Inclusion (DEI) et l’intégrer dans les processus RH.
• Participer aux initiatives d’engagement collaborateur et de marque employeur.
• Conseiller les HR Business Partners et les managers sur les enjeux de développement des talents.

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines, Développement Organisationnel ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience en développement RH, gestion des talents ou formation.
• Expérience dans un environnement international et matriciel.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau et à accompagner la transformation des organisations.

Compétences requises

• Talent Management
• Learning & Development
• Gestion des compétences (GPEC / Workforce Planning)
• Développement du leadership
• Diversité, Équité & Inclusion (DEI)
• Conduite du changement
• Gestion de projet RH
• Analyse des indicateurs RH
• Excellentes capacités de communication et de coordination