Recruitment Consultant (tweetalig NL/FR)

Over de functie

Als Recruitment Consultant (tweetalig NL/FR) ben je de strategische motor achter ons interim‑management recruitmentproces. Je werkt nauw samen met consultants en klanten van Hudson (Randstad Group) om senior‑leadership en C‑level talenten te vinden die organisaties naar een hoger niveau tillen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren en voorselecteren van interim‑managers binnen ons bestaande netwerk en databases.
• Actief zoeken op de bredere markt via LinkedIn Recruiter, Google en AI‑gebaseerde sourcing‑tools.
• Proactief benaderen van leidinggevenden, eerste selectiegesprekken voeren en technische vaardigheden beoordelen (bijv. fusies‑ en overnames, herstructurering).
• Marktanalyse uitvoeren en Market Mapping‑rapporten opstellen voor consultants.
• Talentpools opbouwen en onderhouden, inclusief regelmatige check‑ins met interim‑managers.
• Kandidatenrapporten opstellen in ons CRM en zorgen voor een professionele kandidaatervaring.
• Deelnemen aan dagelijkse teammeetings en zoekstrategieën aanpassen op basis van feedback.
• Optreden als merkambassadeur en de reputatie van Hudson waarborgen.

Gewenst profiel

• HBO‑ of masterdiploma, of gelijkwaardig door relevante werkervaring.
• 3 tot 8 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen interim‑management of senior‑leadership.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om als volwaardige zakenpartner op te treden.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter
• Google (geavanceerd zoeken)
• AI‑gebaseerde sourcing‑tools
• CRM‑systemen
• Market Mapping
• Databases voor talentbeheer